La Ley 27.541 marca la emergencia pública sanitaria en el contexto de la pandemia desde marzo del 2020, y en ese sentido, el Poder Ejecutivo Nacional tomó la decisión de prorrogar la prohibición de los despidos y las suspensiones que pudieran llegar a producirse hasta el 31 de diciembre de este año. De esta forma, mediante un Decreto de Necesidad y Urgencia se busca proteger el trabajo de los y las argentinas que se puedan ver en riesgo ante los intereses empresariales.
El DNU 413/2021 sostiene que "los despidos y las suspensiones que se dispongan en violación de lo dispuesto no producirán efecto alguno y se mantendrán vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales".
El decreto, además, declara que "las prohibiciones previstas en el presente decreto no serán aplicables a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto 34/19 (que declaró la emergencia laboral antes de la pandemia) ni respecto del personal que preste servicios en el ámbito del Sector Público Nacional, con independencia del régimen jurídico al que se encuentre sujeto y de la naturaleza jurídica de la entidad empleadora".
Quedan también afuera de la prohibición quienes estén dentro del régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción regulado por la Ley 22.250.
El cosecretario general de la CGT, Héctor Daer, había adelantado el acuerdo con el Ejecutivo para "prorrogar la prohibición de despidos y la doble indemnización hasta el 31 de diciembre".
"Terminamos de acordar y se confirmó la resolución de sostener los empleos hasta el 31 de diciembre, cosa que no es poco, prorrogando la prohibición de despidos y la doble indemnización", manifestó el dirigente en dialogo con el programa "FM La Patriada".