En los distintos municipios santafesinos se siguen brindando talleres de capacitación por la ley Micaela. Estas clases son brindadas desde el Área de las Mujeres, Género y Diversidad, y abordan temas de violencia de género y problemáticas relacionadas a cómo deben actuar los trabajadores municipales ante situaciones eventuales.
Camila Fernández, una de las referentes del área, destacó que la idea principal de los talleres es mantener encuentros dos veces por semana, en los que se aborden temas de género, roles, estereotipos, desigualdades, perspectiva y marcos legales:
Continuamos realizando las capacitaciones los días viernes y organizamos los grupos de acuerdo a los sectores y a los equipos de trabajo
Fernández hizo hincapié en la relevancia de hablar sobre estas realidades en los distintos sectores del Estado. Asimismo, subrayó que trabajan sobre aquellas situaciones de violencia de género que puedan presentarse en los escenarios de trabajo, y analizan cómo pararse ante esos panoramas y qué respuestas brindar. También, dijo:
La ley Micaela viene a plantear que todas aquellas personas que trabajan en el Estado, tienen la responsabilidad de, al menos, alojar o proporcionar las herramientas para poder abordar esta situación
La joven destacó la importancia de darle continuidad a estas capacitaciones para que todos los trabajadores del Estado puedan tener una mirada crítica, con perspectiva de género y derechos humanos ante estas situaciones y así, poder dar una respuesta adecuada e integral.
Ley Micaela en Santa Fe
En diciembre del 2019, la provincia adhirió a la ley Micaela, en honor a la chica asesinada en Gualeguaychú. Esta ley tiene como objetivo brindar capacitación obligatoria en género y diversidad sexual para todas aquellas personas que integren los tres poderes del Estado.
La ley sancionada establece la capacitación obligatoria en perspectiva de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública, en todos sus niveles y jerarquías, en los tres poderes.