Desde el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC), se realizó un estudio interesantísimo en el que se analizó la realidad laboral de las mujeres en la ciencia y tecnología (CyT) en Argentina, Brasil y México.
Desde esta investigación se obtuvo un dato revelador, y es que de las carreras de CyT egresan un 40 % de mujeres. Sin embargo, en los puestos laborales solo el 24 % son mujeres; esta brecha tiene varias razones que en el estudio abordan Estefanía Lotitto, Sofía Alberro y Paula Szenkman.
En charla con Télam, Szenkman explica: “Las mujeres enfrentan barreras de género ya desde su proceso formativo, a las que luego se suma otro conjunto de barreras que se dan tanto en el paso al mercado de trabajo, como para sostenerse en una trayectoria laboral”.
La investigadora explicó que la representatividad de las mujeres en el ámbito de la CyT se da también en otras disciplinas, sobre todo las que “tienen un sesgo masculino como la ciencia y tecnología” y, haciendo una diferenciación clara, explicó porqué en sectores que representan las tareas de cuidado, como la salud y la educación, hay mayor representatividad de mujeres:
No dejan de ser una representación externas de lo que consideramos tareas de cuidado al interior del hogar
Techo de cristal en Ciencia y Tecnología
La investigación del CIPPEC trae a colación el concepto del techo de cristal para explicar que las mujeres no pueden acceder a puestos de jerarquía en sus lugares de trabajo; contundente, Szenkman informó:
La cantidad de mujeres que es mayoritaria en los escalones iniciales de la pirámide, va disminuyendo en los superiores y son minoría en la cumbre, entre los investigadores superiores
Fuente: (Canalcnio)
La participación de las mujeres en Ciencia y Tecnología
La representatividad de las mujeres es bastante reducida en un mundo en el que la CyT son fundamentales para el desarrollo social, y esto es lo que se pretende cambiar o al menos visibilizar desde el estudio de Szenkman: